«Организации не могут существовать вечно. Они должны постоянно ломаться под натиском событий, чтобы возрождаться и преображаться».
— Кэннон Джин, начальник Генерального штаба Корпуса Ареса
Структура организаций в Лагранжевой сети всегда была разнообразной, богатой и динамичной. Помимо регулярных обновлений игрового процесса, мы, разработчики, всегда делаем все возможное, чтобы обогатить и разнообразить социальный игровой опыт для исследователей. Мы решили еще больше персонализировать организации, а также добавить новые виды групп, такие как отряды и сообщества, для упрощения и улучшения сотрудничества. Между тем недавно созданная Ассоциация вольных исследователей призвана поддержать исследователей, не входящих ни в одну из организаций.
Этот обзор игрового процесса разделен на четыре части. Первая часть посвящена предстоящим изменениям в организациях.
Организации перемещаются в систему Исследователей
Новые версии союзов, гильдий и кланов переместятся в систему Исследователей и перестанут играть стратегическую роль и отвечать за формирование сообществ в обычных звездных системах.
Союзы смогут вмещать до 100 участников, гильдии — до 50, а кланы — до 30. Это количество больше не зависит от организационных талантов.
Новые исследователи Лагранжевой сети будут начинать свое путешествие в составе отрядов. После подведения итогов в их звездных системах эти исследователи получат приглашение от Организационного центра Антонтаса и смогут создать новую организацию или присоединиться к существующей.
Уровень организации
Теперь максимальный уровень организации — 50-й. Повышайте уровень организации, чтобы открывать новое оборудование и таланты организации и уникальные косметические предметы, например эмблемы организации, звания для участников организации итд. Кроме того, вы сможете разблокировать тренировки в симуляторе. (Некоторые функции постепенно станут доступны в будущих обновлениях.)
Все организации сохранят свой текущий уровень.
Уровень организации (Изображение приведено в качестве примера и не отражает окончательного качества игры.)
Уровень организации — не просто цифра, это отражение достижений и трудов всех ее участников. Мы уверены, что благодаря активному участию всех исследователей экосистема организаций станет оживленной и процветающей в кратчайшие сроки.
Оборудование организации
Чтобы дать участниками организаций дополнительное преимущество в их исследованиях, помимо трех видов личного оборудования, кланы, гильдии, союзы и Ассоциация вольных исследователей создали свое собственное эксклюзивное оборудование организаций, которое исследователи могут использовать в своих исследованиях. Оборудование организации должно быть выбрано и оснащено до начала исследования звездной системы, и после начала исследования изменить его невозможно.
Оборудование организации доступно всем кланам, гильдиям и союзам уже с 1-го уровня организации. По умолчанию оборудование организации для кланов, гильдий и союзов может иметь 1 эксклюзивный талант и 5 общих талантов. Оборудование организации для Ассоциации вольных исследователей может иметь 5 общих талантов. Когда уровень организации клана, гильдии и союза достигнет 10-го уровня, будут разблокированы 5 дополнительных сменяемых общих талантов.
Оборудование организации (Изображение приведено в качестве примера и не отражает окончательного качества игры.)
Эксклюзивные таланты
Если в отряде есть 15 участников одной организации, он становится эксклюзивным отрядом этой организаций. Такой отряд получает право на доступ к эксклюзивным талантам в разделе оборудования организации. Эксклюзивные таланты различных организаций:
Клан: Постройка отряда: склад. Можно использовать для обмена ресурсами.
Гильдия: Постройка отряда: верфь. Можно использовать для обмена кораблями.
Союз: Постройка отряда: центр управления. Можно использовать для обмена очками действия.
Общие таланты
Всего есть 10 общих талантов. Все они станут доступны организации, достигшей 10-го уровня. Эти таланты разделены на пять категорий, и организации могут выбрать один из двух талантов в каждой категории.
Категория 1:
Повышенная продуктивность объектов: объекты базы приносят больше ресурсов.
Соглашение о совместном развитии: вы получаете дополнительные ресурсы от космических станций, которыми владеют другие отряды в сообществе.
Категория 2:
Принудительное военное строительство: увеличивает лимит командных очков военного порта базы.
Технология командного центра подфлота: увеличивает максимальный лимит подфлотов командного центра подфлота 1.
Категория 3:
Лоббирование рейтинга I: при оценивании личностного соглашения участники получают дополнительные очки рассвета.
Лоббирование рейтинга II: вы получаете дополнительные очки рассвета, если соглашение звездной системы достигает наивысшего или второго по величине рейтинга.
Категория 4:
Выгодное предложение: каждый день вы можете купить в торговом пункте больше ящиков для переработки ресурсов за меньшую цену.
Общая радость: при добыче ресурсов на передовой добывающей платформе другого исследователя из отряда активируется эффект распределенного сбора.
Категория 5:
Золотой флот: увеличивает максимальный лимит командных очков флота.
Управление очками действия: увеличивает скорость восстановления очков действия.
Таланты приведенного выше оборудования организации заменят существующие таланты организации. Мы уверены, что наши исследователи примут эти новые вызовы, разработают множество новых стратегий и тактик и станут выдающимися представителями Лагранжевой сети.
Чтобы обеспечить приятный опыт от обновления, мы предоставим всем опытным исследователям оборудование организации, соответствующее их текущему типу организации. Если вы не состоите в организации, то вы получите оборудование организации от Ассоциации вольных исследователей. Для каждого оборудования организации можно выбрать базовые таланты из разных категорий.
Очки престижа организации
Организации получают очки престижа за счет своих участников. Завершая рейтинг развития звездной системы и получая очки рассвета, исследователи приносят равное количество очков вклада своей организации. Организации получают одно очко престижа за определенное количество очков вклада.
Очки вклада в организацию будут храниться в коллекциях исследователей в качестве сувениров. Отправив достаточное количество очков вклада, исследователь может открыть особые звания.
Запись очков вклада в организацию (Изображение приведено в качестве примера и не отражает окончательного качества игры.)
Уникальные косметические предметы и игровой процесс организации
В последующих обновлениях мы постепенно будем добавлять новые эмблемы организации, звания для участников организации и тренировки в симуляторе, а также другие косметические предметы и игровые механики.
Организации теперь будут иметь свои собственные эмблемы, что позволит предводителям и офицерам выбрать понравившийся дизайн, фон и границы, чтобы создать уникальную эмблему, которая будет представлять их организацию. В то же время эксклюзивный отряд организации может использовать эту эмблему в качестве эмблемы своего отряда, представляя свою организацию при исследовании новых звездных систем.
Организации также смогут проводить тренировки в симуляторе, которые позволят участникам организации отрабатывать маневры в таких тренировках, как «Гонка среди звезд». Разнообразные и увлекательные тренировки в симуляторе проверяют командную работу и навыки участников, вознаграждая их такими наградами, как опыт организации и очки ливреи.
Кроме того, чем выше уровень организации, тем больше званий будет доступно ее участникам. Администраторы организации могут назначать эти уникальные звания участникам своей организации. Каждый из таких предметов отражает неповторимые особенности и стиль организации.
С этого момента организации больше не играют стратегическую роль и не отвечают за формирование сообществ в обычных звездных системах. Исследователи будут отправляться в путешествия по различным звездным системам в составе отрядов. Возможность путешествовать в отрядах еще сильнее сплотит исследователей. Объединившись, они смогут подписывать соглашения звездных систем, взаимодействовать друг с другом, планировать стратегию и заниматься творчеством внутри звездной системы. Кланы, гильдии, союзы или исследователи, не состоящие в организации, могут формировать отряды между этими группами или создавать отряды исключительно для участников своей организации. Подробнее о системе отрядов мы расскажем в следующей части обзора. Следите за новостями!
