"Ao invés de permanecerem sempre as mesmas, as Organizações deveriam constantemente se estilhaçar sob a pressão das ações, constantemente se renovando e evoluindo conforme se consertam.
—Cannon Gin, Chefe do Estado Maior das Forças Ares
A estrutura das Organizações dentro da Rede Lagrange sempre foi diversificada, rica e dinâmica. Além das constantes atualizações de jogabilidade, nós, como desenvolvedores, sempre estamos à procura de novas maneiras de enriquecer e diversificar a experiência social dos Exploradores dentro do jogo. Introduziremos ainda mais Organizações personalizadas e opções de equipes flexíveis à Rede Lagrange, como Esquadrões e Comunidades, para facilitar a colaboração. Simultaneamente, a recém-estabelecida "Associação dos Exploradores Livres" foi inaugurada para apoiar Exploradores que não fazem parte de uma Organização.
Esta Prévia de Jogabilidade foi divida em quatro partes. A primeira parte cobrirá as mudanças iminentes às Organizações.
Organizações Realocadas para o Sistema dos Exploradores
As novas versões das Uniões, Guildas e Clãs serão movidas ao Sistema dos Exploradores e deixarão de ser responsáveis por papéis estratégicos ou formação de comunidades nos sistemas estelares comuns.
A quantidade máxima de membros das Uniões, Guildas e Clãs serão 100, 50 e 30 membros respectivamente. Ela não depende mais de Talentos da Organização.
Os recém-chegados à Rede Lagrange começarão sua jornada em esquadrões. Quando seu sistema estelar emitir um aviso de colonização, tais Exploradores receberão um "Convite da Organização" da Divisão de Desenvolvimento das Organizações de Antontias, permitindo que criem ou se unam a uma Organização.
Nível da Organização
O nível máximo das Organizações agora é 50. O aumento de nível da Organização resulta no desbloqueio de equipamentos e talentos, assim como itens cosméticos únicos, como emblemas de Organização, títulos de membros etc. Além disso, o treino de simulação também pode ser desbloqueado. (Alguns recursos serão introduzidos gradualmente em futuras atualizações)
O Nível da Organização atual será mantido.
Nível da Organização (As imagens são meramente ilustrativas e não representam o resultado final.)
Aumenta o nível de uma Organização não engloba apenas números; é uma forma de honrar o trabalho duro e a dedicação de seus membros. Com todos os Exploradores à bordo, temos certeza que o ecossistema das Organizações ficará repleto de atividade em pouquíssimo tempo.
Equipamentos da Organização
Para oferecer uma pequena vantagem de exploração aos membros de Organizações, além das três pelas de equipamento pessoais, Clãs, Guildas, Uniões e a Associação dos Exploradores Livres desenvolveram seus próprios Equipamentos da Organização exclusivos para o uso dos Exploradores. Os Equipamentos da Organização devem ser selecionados e equipados antes do início de uma exploração de sistema estelar e não podem ser alterados após a abertura da exploração.
Os Equipamentos da Organização ficam disponíveis para Clãs, Guildas e Uniões a partir do Nv. da Organização 1. Por padrão, os Equipamentos da Organização dos Clãs, Guildas e Uniões podem receber 1 talento exclusivo e 5 talentos genéricos. Os Equipamentos da Organização da Associação dos Exploradores Livres podem receber 5 talentos genéricos. Quando os Clãs, Guildas e Uniões chegarem ao Nv. 10, 5 talentos genéricos trocáveis adicionais serão desbloqueados.
Equipamentos da Organização (As imagens são meramente ilustrativas e não representam o resultado final.)
Talentos Exclusivos
Se um esquadrão conter 15 membros da mesma Organização, ele se tornará um esquadrão exclusivo de tal Organização. O esquadrão exclusivo então ativara os "Talentos Exclusivos" nos Equipamentos da Organização para tais membros. Efeitos dos talentos exclusivos das diferentes Organizações:
Clã: Desbloquear prédio do esquadrão — Armazém. Pode ser trocado por recursos.
Guilda: Desbloquear prédio do esquadrão — Doca Seca. Pode ser trocado por naves.
União: Desbloquear prédio do esquadrão — Centro de Comando. Pode ser trocado por Pontos de Ação.
Talentos Genéricos
Existe um total de 10 talentos genéricos. Todos eles podem ser desbloqueados ao alcançar o Nv. da Organização 10. Os talentos estão divididos em cinco categorias, e as Organizações podem selecionar um dos dois talentos em cada categoria.
Categoria 1:
Produção Melhorada da Instalação: Aumenta a produção de recursos das instalações da Base.
Acordo do Desenvolvimento Cooperativo: Recebe bônus de recurso das estações espaciais ocupadas por outros esquadrões da Comunidade.
Categoria 2:
Construção de Forças Reserva: Aumenta o limite dos Pontos de Comando do Porto Militar da Base.
Tecnologia de Comando de Subfrotas: Aumenta a quantidade máxima de subfrotas no Centro de Comando de Subfrotas 1.
Categoria 3:
Classificação de Lobby I: Ao avaliar um Acordo de Identidade, os membros recebem Pontos Aurora adicionais.
Classificação de Lobby II: Recebe Pontos Aurora adicionais se o Acordo de Sistema Estelar alcançar as duas primeiras avaliações mais altas.
Categoria 4:
Mais por Menos: A quantidade de Caixas de Refinamento de Recursos disponível diariamente no Posto Comercial aumenta, com preços reduzidos.
Alegria Compartilhada: O efeito de distribuição de coleta é ativado ao minerar com a Plataforma de Mineração Avançada de outro Explorador do esquadrão.
Categoria 5:
Frota Dourada: Aumenta o limite máximo de Pontos de Comando da Frota.
Gerenciamento de Pontos de Ação: Aumenta a velocidade de recuperação de Pontos de Ação.
Os talentos dos Equipamentos da Organização acima substituirão os talentos da Organização pré-existentes. Estamos certos de que nossos Exploradores enfrentarão os novos desafios com uma série de táticas e estratégias, tornando-se os mais distintos indivíduos da Rede Lagrange.
Para garantir uma ótima experiência à todos, após a atualização dos Equipamentos da Organização, distribuiremos os Equipamentos da Organização relevantes a todos os Exploradores veteranos de acordo com o tipo das suas Organizações atuais. Aqueles que não fazem parte de uma Organização receberão o Equipamentos da Organização referente a Associação dos Exploradores Livres. Cada peça de Equipamento da Organização pode selecionar os talentos genéricos padrão das diferentes categorias.
Pontos de Prestígio de Organizações
As Organizações recebem Pontos de Prestígio de Organizações através do envio de pontos da Organização por seus membros. Ao concluir sua Avaliação de Desenvolvimento do Sistema Estelar e receber seus Pontos Aurora, os Exploradores enviam a mesma quantidade de pontos de contribuição à sua Organização. As Organizações recebem 1 Ponto de Prestígio de Organizações cada vez que um número específico de Pontos de Contribuição for acumulado.
Os Pontos de Contribuição da Organização enviados pelos Exploradores serão mantidos em suas coleções como lembranças. Ao enviar a quantidade necessária de Pontos de Contribuição, os Exploradores podem desbloquear os títulos correspondentes.
Registro de Pontos de Contribuição da Organização (As imagens são meramente ilustrativas e não representam o resultado final.)
Itens Cosméticos e Jogabilidade Exclusivos da Organização
Além disso, nas próximas atualizações, gradualmente disponibilizaremos emblemas da Organização, títulos para membros da Organização e o treinamento de simulação, assim como outros itens cosméticos e jogabilidades.
As Organizações contarão com seus próprios emblemas, permitindo que os líderes e oficiais escolham seus desenhos, planos de fundo e bordas favoritas para criar um emblema único que verdadeiramente represente a sua Organização. Simultaneamente, o esquadrão exclusivo da Organização pode usar seu emblema como emblema do esquadrão, exibindo sua Organização durante sua exploração de novos sistemas estelares.
As Organizações estão prestes a lançar o treinamento de simulação, onde os membros da Organização podem praticar suas manobras em sessões como a "Corrida Entre as Estrelas". Os treinamentos de simulação diversificados e interessantes testam o trabalho em grupo e habilidade dos membros, oferecendo-lhes recompensas como EXP da Organização e Pontos de Visual.
Além disso, com o aumento do Nível da Organização e títulos da Organização serão disponibilizados. Os administradores da Organização podem atribuir títulos exclusivos para seus membros. Cada um deles exibe as características e estilos da Organização.
A partir de agora, as Organizações deixarão de cumprir papéis estratégicos na formação de Comunidades nos sistemas estelares comuns. Os Exploradores embarcarão em jornadas para diferentes sistemas estelares através de esquadrões. O esquadrão unirá Exploradores de forma inédita, permitindo a assinatura de Acordo do Sistema Estelar e facilitando interações sociais, planejamento estratégico e criações da comunidade no sistema estelar.. Clãs, Guildas, Uniões e Exploradores não afiliados poderão criar esquadrões entre si ou criar esquadrões exclusivos aos membros da sua Organização. Os detalhes da jogabilidade de criação de esquadrões serão abordados na próxima prévia. Fique de olho!
