"En lugar de permanecer igual, las organizaciones deberían disolverse ante la presión de las acciones; renovarse de forma constante y evolucionar mientras se autorreparan".
—Cannon Gin, jefe del estado mayor de las Fuerzas Ares
La estructura de la organización en la Red Lagrange siempre ha sido rica, diversa y dinámica. Además de las actualizaciones de juego normales, nosotros, como desarrolladores, siempre buscamos formas de enriquecer y diversificar la experiencia social al jugar para los exploradores. En la Red Lagrange, presentaremos organizaciones aún más personalizadas y opciones flexibles para hacer equipos, como escuadrones y comunidades, para lograr una colaboración mejor y más fácil. Mientras tanto, la recién establecida Asociación de Exploradores Libres llegó para apoyar a los exploradores que no participan en ninguna organización.
Esta vista previa se divide en cuatro partes. La primera parte abarca los cambios inminentes en las organizaciones.
Las organizaciones se trasladan al Sistema de exploradores
Las nuevas versiones de clanes, gremios y uniones se trasladarán al Sistema de exploradores y ya no serán responsables de las funciones estratégicas ni de la formación de comunidades en los sistemas estelares normales.
Las uniones tendrán un límite de 100 miembros; los gremios, de 50 y los clanes, de 30. Ya no se asocian con los talentos de la organización.
Los que acaban de llegar a la Red Lagrange empezarán su viaje en escuadrones. Una vez que sus sistemas estelares emitan un aviso de asentamiento, estos exploradores recibirán una invitación de organización de la División de Desarrollo de la Organización de Antontias que les permitirá crear o unirse a una organización.
Nivel de la organización
El nivel de la organización ahora tiene un límite de nv. 50. Sube el nivel de la organización para desbloquear equipo y talentos de la organización y artículos de estilo únicos, como emblemas de la organización, títulos para miembros, etc. Además, también puedes desbloquear el entrenamiento de simulación. (Algunas funciones estarán disponibles de forma gradual en las actualizaciones futuras)
Se conservará el nivel actual de la organización.
Nivel de la organización (las imágenes solo tienen fines ilustrativos y no representan la calidad final del juego).
Subir el nivel de la organización no solo se trata de los números; es un homenaje al trabajo duro y a la dedicación de los miembros de la organización. Si todos los exploradores se unen, estamos seguros de que el ecosistema de la organización pronto estará rebosando de actividades.
Equipo de la organización
Para darle a los exploradores una ventaja adicional para su exploración, además de las tres piezas de equipo personal, los clanes, gremios, uniones y la Asociación de Exploradores Libres fabricaron su propio equipo exclusivo de la organización. Es necesario seleccionarlo y equiparlo antes de empezar la exploración de un sistema estelar y no es posible cambiarlo una vez que la exploración empieza.
El equipo de la organización está disponible para clanes, gremios y uniones a partir del nv. 1 de la organización. El equipo de la organización para clanes, gremios y uniones puede cargarse con 1 talento exclusivo y 5 talentos genéricos de forma predeterminada. El equipo de la organización para la Asociación de Exploradores Libres puede cargarse con 5 talentos genéricos. Hay otros 5 talentos genéricos intercambiables que se desbloquean cuando el nivel de la organización de clanes, gremios o uniones alcanza el nv. 10.
Equipo de la organización (las imágenes solo tienen fines ilustrativos y no representan la calidad final del juego).
Talentos exclusivos
Si un escuadrón (edrón.) tiene 15 miembros de la misma organización, se convierte en un escuadrón exclusivo de esa organización en particular. El escuadrón exclusivo activará los talentos exclusivos en el equipo de la organización para estos miembros de la organización. Efectos de los talentos exclusivos de distintas organizaciones:
Clan: Desbloquear edificio del escuadrón: Almacén. Sirve para intercambiar recursos.
Gremio: Desbloquear edificio del escuadrón: Astillero. Sirve para intercambiar naves.
Unión: Desbloquear edificio del escuadrón: Centro de comando. Sirve para intercambiar puntos de acción.
Talentos genéricos
Hay 10 talentos genéricos en total y todos se desbloquean en el nv. 10 de la organización. Estos talentos se dividen en cinco categorías y las organizaciones pueden elegir uno de los dos talentos en cada categoría.
Categoría 1:
Rendimiento de las instalaciones mejorado: Aumenta la producción de recursos en las instalaciones de la base.
Acuerdo de desarrollo cooperativo: Obtiene bonificaciones de recursos de las estaciones espaciales que otros escuadrones en la comunidad ocupan.
Categoría 2:
Construcción de las fuerzas de reserva: Aumenta los puntos de comando del puerto militar de la base.
Tecnología de comando de subflotas: Aumenta la cantidad máxima de subflotas en el centro de comando de subflotas 1.
Categoría 3:
Influencia de evaluación I: Al calificar un Acuerdo de identidad, los miembros obtienen Puntos Alba adicionales.
Influencia de evaluación II: Se obtienen Puntos Alba adicionales si el Acuerdo del sistema estelar alcanza las dos calificaciones más altas.
Categoría 4:
Más o menos: Se aumentó la cantidad de cajas de refinación de recursos que pueden comprarse a diario en el puesto comercial y los precios bajaron.
Alegría compartida: El efecto de recolección distribuida se activa al extraer en la plataforma de extracción avanzada de otro explorador en el escuadrón.
Categoría 5:
Flota dorada: Aumenta el límite máximo de puntos de comando de la flota.
Gestión de puntos de acción: Aumenta la velocidad de recuperación de los puntos de acción.
Los talentos del equipo de la organización mencionado reemplazarán los talentos de la organización existentes. No tenemos dudas de que nuestros exploradores recibirán estos nuevos desafíos con un conjunto de estrategias y tácticas, que se convertirá en lo más distinguido de la Red Lagrange.
Para garantizar una gran experiencia para todos, después de la actualización de equipo de la organización, entregaremos el equipo relevante a todos los exploradores experimentados de acuerdo con el tipo de sus organizaciones actuales. Las personas que no se han unido a ninguna organización, recibirán el equipo de la organización por parte de la Asociación de Exploradores Libres. Cada pieza de equipo puede seleccionar los talentos genéricos predeterminados de las distintas categorías.
Puntos de prestigio de la organización
Las organizaciones obtienen puntos de prestigio de la organización cuando los miembros envían sus puntos de la organización. Cuando los exploradores completan su calificación de desarrollo del sistema estelar y reciben Puntos Alba, enviarán la misma cantidad de puntos de contribución a sus organizaciones. Las organizaciones recibirán 1 punto de prestigio de la organización por cada cantidad especificada de puntos de contribución acumulados.
Los puntos de contribución de la organización que los exploradores envíen se conservarán en sus colecciones como recuerdos. Los títulos correspondientes pueden desbloquearse cuando los exploradores hayan enviado suficientes puntos de contribución.
Registro de puntos de contribución de la organización (las imágenes solo tienen fines ilustrativos y no representan la calidad final del juego).
Juegos y artículos de estilo únicos de la organización
También, en las próximas actualizaciones, desbloquearemos de forma gradual los emblemas de la organización, títulos para miembros de la organización y el entrenamiento de simulación, junto con otros artículos de estilo.
Las organizaciones ahora tendrán sus propios emblemas para que los líderes y oficiales puedan elegir sus diseños, fondos y bordes favoritos para hacer un emblema único que realmente pertenezca a su organización. De igual manera, el escuadrón exclusivo de la organización puede usar dicho emblema como el del escuadrón para exhibir su organización mientras exploran sistemas estelares nuevos.
Las organizaciones prepararon entrenamientos de simulación en los que los miembros de la organización pueden practicar sus maniobras en sesiones como "A competir entre las estrellas". Estos diversos e interesantes entrenamientos de simulación pone a prueba el trabajo en equipo y las habilidades de los miembros y les otorga recompensas como EXP de la organización y puntos de diseño.
Además, la disponibilidad de títulos para miembros se desbloqueará a medida que el nivel de la organización aumente. Los administradores de la organización pueden asignar estos títulos únicos y exclusivos de la organización a sus miembros. Cada uno de ellos muestra las características y el estilo de la organización.
A partir de ahora, las organizaciones ya no serán responsables de las funciones estratégicas ni de la formación de comunidades en los sistemas estelares normales. Los exploradores iniciarán sus viajes a diversos sistemas estelares mediante escuadrones. El escuadrón unirá a los exploradores de una nueva manera; podrán registrarse en acuerdos de sistemas estelares, participar en interacciones sociales, en creaciones de la comunidad, y planear estrategias en el sistema estelar. Los clanes, gremios, uniones y exploradores que no estén afiliados a una organización podrán formar escuadrones en estos grupos o crear escuadrones exclusivos para los miembros de sus organizaciones. En la siguiente actualización, presentaremos los detalles del juego en escuadrones. Manténganse atentos.
