Las actualizaciones son las siguientes:
Nuevas funciones y ajustes para todos los sistemas estelares:
"1. La nueva estructura de organización ya está en vivo
Cuando creas una organización, puedes escoger entre ""clan"", ""gremio"" y ""unión""
""Clan"":
Está estrechamente conectado y tiene un tamaño inicial de 10 miembros, pero se puede ampliar hasta 30 miembros con los talentos de la organización. Brinda el ""almacén del clan"", que permite el intercambio de recursos entre los miembros del clan.
""Gremio"":
Tiene un enfoque militar y un tamaño inicial de 20 miembros, pero se puede ampliar hasta 50 miembros con los talentos de la organización. El ""astillero del gremio"" es único; permite el intercambio de naves entre los miembros para que se compartan sus beneficios y compensen lo que le hace falta a los demás.
""Unión"":
Es una gran organización con un tamaño inicial de 30 miembros que puede ampliarse hasta 100 miembros por medio de los talentos de la organización. Tiene una fuerte capacidad de ""comando"", lo cual le permite realizar acciones colectivas entre los miembros.
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"2. La nueva operación de organización
Cada organización recibirá 1 espacio de operación de organización al alcanzar el nivel 3 y el nivel 6. El líder de la organización puede crear una operación de organización y designar a cualquier miembro de ella para que sea el comandante. Todos los miembros tienen acceso a la operación mediante el nuevo comando ""USAR"" al consumir 1 lugar del espacio de la operación y podrán dar órdenes específicas dentro de la operación de organización. Con ""DELEGAR"", podrán añadir puntos de acción y ceder el control de la flota al comandante designado de forma temporal para la operación de organización.
El comandante que se designó podrá controlar las flotas delegadas para que ejecuten ""TRANSFERIR"", ""PROTEGER"" Y ""ATACAR"" dentro del rango de operación de organización a cambio de algunos puntos de acción.
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"3. Los nuevos talentos de organización
Todas las organizaciones recibirán los puntos de talento correspondientes cuando suban de nivel. Los líderes de las organizaciones pueden usar los puntos de talento para desbloquear talentos de la organización, los cuales sirven para aumentar el número máximo de miembros, mejorar la defensa de la estación espacial, promover la eficacia de extracción y mejorar funciones como el almacén del clan, el astillero del gremio y la operación de organización. Es posible RESTABLECER los talentos desbloqueados bajo algunas condiciones.
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"4. La nueva comunidad
En un sistema estelar en exploración, las organizaciones elegibles pueden establecer o unirse a una comunidad al firmar el ""Acuerdo del sistema estelar"".
Las organizaciones que pertenezcan a la comunidad, participarán en la calificación de desarrollo del sistema estelar en conjunto. Las organizaciones que no pertenezcan a ninguna comunidad, también pueden participar en la calificación de desarrollo del sistema estelar junto con otras comunidades y organizaciones independientes.
Los miembros de distintas organizaciones dentro de una misma comunidad pueden usar el canal de chat de la comunidad para comunicarse con todos los miembros de la misma. Los miembros de la organización de una misma comunidad no desencadenarán batallas y los miembros de organizaciones diferentes dentro de una comunidad no podrán compartir el uso de operaciones de construcción para viajes superlumínicos.
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"5. Ajustes de la calificación de desarrollo del sistema estelar
Al momento de calificar, las organizaciones que se hayan unido a una comunidad serán evaluadas en conjunto al sumar las calificaciones u ocupación de todas las organizaciones en la comunidad.
Con base en las calificaciones, la ""Organización Pacto del Alba"" emitirá una cantidad específica de Puntos Alba a la comunidad u organizaciones independientes. Las organizaciones en la comunidad obtendrán los puntos de prestigio de la organización correspondientes según la proporción de sus contribuciones.
Los Puntos Alba que se otorguen se repartirán de forma equitativa entre todos los miembros de la comunidad u organización independiente.
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"6. Ajustes del nivel de la organización
Después de la actualización, las ""uniones"" existentes ya no aumentarán los lugares máximos cuando la unión suba de nivel, así que la única forma de aumentar los lugares máximos para todas las organizaciones será desbloquear talentos de la organización.
Al mismo tiempo, las uniones existentes ganarán los puntos de talento correspondientes según su nivel y desbloquearán en automático los talentos desbloqueables para aumentar el número de miembros. Se redujo la EXP que se necesita para la mejora de la unión.
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7. Cambio de la misión del evento de la organización: La unión hace la fuerza de "Cuanto más, mejor" a "Estrella naciente".
Nuevas funciones y ajustes para algunos sistemas estelares:
1. Se ajustaron las condiciones para firmar, los criterios de evaluación y las recompensas del "Acuerdo de cooperación galáctica mutua" en los sistemas estelares del Acuerdo de recuperación de nodo. Se redujo el umbral para firmar el "Acuerdo de cooperación galáctica mutua" y se aumentó el límite de individuos y organizaciones firmantes. Se ajustaron los criterios de evaluación del "Acuerdo de cooperación galáctica mutua" para aumentar la cantidad de organizaciones a calificar y recompensar.
2. Se agregaron las instrucciones y guías para algunas misiones principales en los sistemas estelares del Acuerdo de exploración del Alba
Corrección de errores:
1. Se corrigió un error que provocaba un error de posicionamiento de la "Caravana interestelar" entre las funciones desbloqueadas al completar el evento galáctico "A pesar de las dificultades" en los sistemas estelares del Acuerdo de recuperación de datos.
